Todo tipo de negocio lleva varias partes a tener en cuenta. Te explicamos a continuación los pasos a seguir generalmente. Luego cada caso tendrá sus particularidades.

1.- TRAMITES ADMINISTRATIVOS

En primer lugar hay que encontrar un local donde desarrollar la actividad, ya sea propio o en régimen de alquiler. Recomendamos no alquilar ningún local hasta proceder a realizar el segundo paso que les detallo a continuación.

En segundo lugar hay que pedir un informe al ayuntamiento para comprobar que la actividad se puede desarrollar en ese local.

En tercer lugar si el informe del ayuntamiento es positivo, tendremos que realizar un proyecto técnico. En dicho proyecto se detalla la actividad a realizar en el local así como todas las obras a ejecutar, instalaciones eléctricas, de suministro de agua, gas, extracción de humos, medidas contra incendios, maquinaria y equipamiento en general.

En cuarto lugar una vez realizado y firmado el proyecto por un ingeniero autorizado debemos presentarlo en el ayuntamiento para su aprobación.

En quinto lugar si el proyecto ha sido aprobado por el ayuntamiento, debemos pedir autorización para realizar las obras que se deben llevar a cabo para la adecuación del local a la actividad.

Y por último una vez terminadas las obras debemos solicitar el inicio de actividad y la Licencia de Apertura al ayuntamiento correspondiente.

2.- TRAMITES FISCALES

Debes tener muy claro que estructura fiscal le vas a dar a tu negocio. Para eso es muy importante saber desde un principio si lo vas a desarrollar como autónomo, a través de una sociedad con otras personas, etc…

Dependiendo de esto que te he comentado anteriormente depende la forma en que vas formalizar la situación fiscal de tu negocio. Acorde con tu elección habrá unos porcentajes diferentes de impuestos a pagar, plazos diferentes para la presentación de los modelos de impuestos y otras formalidades fiscales. Cada caso hay que estudiarlo específicamente

3.- TRAMITES LABORALES

Probablemente necesitarás contratar personal para llevar a cabo la explotación de tu negocio. Esto conlleva el alta en la seguridad social de los empleados, el pago mensual de las tasas de la seguridad social, la contratación de seguros de accidentes de empleados, etc…

4.- OTRAS FORMALIDADES LEGALES

Entre las más destacadas es la contratación de pólizas de seguros de responsabilidad civil, seguros de accidentes para los empleados como te comente en el apartado anterior, y por último el servicio de prevención de riesgos laborales para los empleados. Este tipo de servicios se pueden contratar a empresas exteriores especializadas, las cuales dan cursos a los empleados para evitar los accidentes en el trabajo.

Si has leído el artículo en su totalidad estoy seguro de que te parecerá todo muy complicado. No será así si lo pones en nuestras manos. Solo tienes que contarnos tu idea y la llevaremos a la realidad.

Contáctanos y responderemos a tus consultas y expectativas.